如果您在生病动手术后老板仍然拒绝支付工资，确实可以依据相关法律对他进行起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板违反此规定，您可以通过向当地劳动保障监察机构投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。在此过程中，记得保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，选择投诉、仲裁或诉讼的方式有所不同。若情况紧急且希望快速得到处理，可先尝试向劳动保障监察机构投诉举报。若投诉无果或希望有更正式的处理结果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意或对方不履行仲裁裁决，则可通过诉讼途径解决。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和需求来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为确保您的权益得到保障，应准备以下材料：劳动合同、工资条或银行流水记录以证明劳动关系及工资标准；医疗证明或病假单以证明因病休假的事实；与老板的沟通记录或书面警告等证明您已尝试协商解决；以及任何其他可能支持您主张的证据。准备好这些材料后，按法定程序向相关部门投诉、申请仲裁或提起诉讼。
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