劳动合同到期后被开除，可能有赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付经济补偿金；拒绝续签无固定期限合同需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期被开除，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期被开除可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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