正规的公司一般都会在劳动者入职的一个月内签订合同。虽然劳动合同法规定用人单位需要向员工支付双倍工资，但这些都需要劳动者收集保存好他在该用人单位上班的证据。有些公司对自己的保护做得比较到位，员工搜集自己有利的证据有一定困难。主张支付双倍工资工资有时效问题：如果在该公司工作不满一年，则主张双倍工资的有效期为员工与公司终止劳动关系的次日起算一年内；如果在该公司工作超过一年，有效期为满一年的次日起算一年。
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