没有签劳务合同突然离职也有工资。用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资，若故意不签，需支付二倍工资。《劳动合同法》规定，未签劳动合同需支付相应工资及可能面临的二倍工资罚款。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有签劳务合同离职，常见处理方式是先与用人单位协商支付工资，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择方式时，应考虑证据收集、时效性及自身需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签劳务合同离职有工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资。2. 若协商无果，准备好相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3. 如仲裁不满足，可向人民法院提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。
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