辞职后想请假领导不批，可依法维权。依据《劳动法》等规定，领导无故不批假侵犯劳动者权益，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，否则可能影响个人权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后请假被拒，这样处理：1.尝试与领导沟通，明确请假原因和依据；2.沟通无果，向劳动行政部门举报，提交请假证据；3.若举报未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理领导不批假问题，常见方式有举报和仲裁。建议先与领导沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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