和同事闹翻不一定会被开除。开除需依据《劳动法》，针对严重违规或造成重大损失等行为。若未触及这些，通常不会被开除，但可能影响工作关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫闹翻不一定被开除。应对方式：1.尝试沟通，化解误会；2.寻求上级或人力资源部门帮助调解；3.如矛盾深化，考虑申请调岗；4.极端情况，可考虑辞职并咨询律师保护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理同事关系问题，可沟通化解或寻求上级调解。若矛盾无法调和且影响工作，可考虑调岗或离职。选择时需权衡个人发展与工作环境。
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