工伤期间上班不算加班，但应支付加班工资。
根据《劳动法》规定，工伤职工加班需支付加班工资，标准不低于工资的一点五倍。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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具体操作：1. 工作日加班，支付不低于1.5倍工资；2. 休息日加班，支付2倍工资；3. 法定节假日加班，支付3倍工资。需确保及时支付，避免法律纠纷。
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处理方式需根据工作日、休息日或法定节假日加班情况，选择按不低于工资的一点五倍、二倍或三倍标准支付加班工资。
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