您问的国家法定节假日不上班是否属于事假，答案是否定的。国家法定节假日不上班不属于事假，而是劳动者依法享有的带薪休假权利。1. 若用人单位将法定节假日不上班按事假处理并扣除工资：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。这种情况下，用人单位的做法是违法的，劳动者有权要求用人单位支付法定节假日期间的正常工资。2. 若劳动者在法定节假日因个人原因额外请假：例如法定节假日为3天，劳动者在这3天之外又向用人单位申请了2天假期，那么这额外的2天可能被认定为事假。但法定节假日本身的3天休息仍属于带薪休假，不应计入事假范围。
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