全勤奖费用不同需依合同与公司制度判断。依据《劳动法》等，法定节假日应支付工资，不剔除。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全勤奖费用不一，处理方式如下：1. 查阅劳动合同及公司制度，明确全勤奖规定。2. 如规定不明确，咨询公司人力资源部门或上级。3. 若公司违规，可申请劳动仲裁，维护自身权益。4. 保持沟通，寻求合理解决方案，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理全勤奖费用不一问题，常见方式有查阅合同、咨询公司内部或申请劳动仲裁。建议先查阅合同与公司制度，不明确再咨询公司内部或申请仲裁。
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