工伤私了还能申请工伤认定吗

工伤私了协议达成后，依然有权申请工伤认定。依据《工伤保险条例》规定，工伤认定是保障职工权益的必要流程，未经过正式认定或鉴定程序，先前的私了协议不会成为阻碍后续申请的障碍。忽视这一步骤可能使自己的合法权益蒙受损失，错失应有的工伤赔偿机会。
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工伤私了后，申请工伤认定的通道依然开放。具体操作步骤包括：首先，需向当地社会行政部门递交工伤认定申请，并附上必要的证明材料；其次，一旦工伤认定成功，需进行劳动能力鉴定；接着，根据鉴定出的伤残等级，重新计算应得赔偿，同时扣除已根据私了协议收到的部分；最后，若私了协议存在任何争议，可寻求法律途径进行维权。
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工伤事件即便已经私了，申请人仍保留申请工伤认定的权利，或通过协商、调解途径解决。在选择处理方式时，应综合考虑实际情况。若私了协议内容明显偏向一方，不够公平，强烈建议通过正规渠道申请工伤认定；反之，如果双方对协议内容均无异议，也可选择协商或调解的方式，以和平解决争议。