我是87-92年的农民轮换工，工龄能纳入社保吗？

农民轮换工的工龄在一定条件下可纳入社保计算。分析：根据相关政策，农民轮换工在特定历史时期为国家建设做出了贡献，其工龄认定及社保纳入问题需结合当时的具体政策与法规。一般而言，若符合相关条件，如与用人单位存在劳动关系、按规定缴纳社会保险费等，工龄可被纳入社保计算，享受相应的社保待遇。提醒：若您的工龄未被正确纳入社保，导致社保待遇受损，或用人单位拒绝承认您的工龄，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**申请认定**：收集相关证明材料，如劳动合同、工资单、工作证明等，向当地社保部门提交工龄认定申请。社保部门将依据相关政策进行审查，并出具认定结果。2.**协商调解**：若用人单位对工龄认定存在异议，可与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。必要时，可邀请第三方调解机构参与调解。3.**诉讼仲裁**：若协商调解无果，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请，要求用人单位承认工龄并纳入社保。劳动仲裁机构将依法进行裁决。若对裁决结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，农民轮换工工龄纳入社保的处理方式主要包括申请认定、协商调解和诉讼仲裁等。选择建议：首先尝试与用人单位协商，明确工龄认定及社保纳入的具体政策与要求；若协商无果，可向当地社保部门或劳动仲裁机构申请认定或调解；必要时，可通过诉讼途径解决争议。