试用期离职最后两天遇周末，仍按试用期规定处理。依据《劳动合同法》，提前三天通知用人单位即可辞职，周末不影响此规定。若不及时处理，可能导致劳动关系延迟解除，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职遇周末，按规处理。操作如下：1. 提前三天书面通知用人单位，无论是否周末；2. 确保通知内容明确离职意向及时间；3. 等待用人单位回复并办理离职手续，注意保留相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职遇周末，常见处理为提前三天书面通知。选择方式时，应确保通知时间符合法律要求，无论是否周末，均需提前三天，以确保离职手续顺利办理。
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