雇主需负责计算雇员工资。依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时、计件工资等六部分，必须准确计算，否则可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资计算问题，常见方式有自行计算、聘请会计或使用专业软件。选择时，需考虑企业规模、财务复杂度及成本预算，确保计算准确合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主需计算工资。操作如下：1. 明确工资组成，依据《规定》执行；2. 设立专门财务或使用软件，确保准确；3. 定期核对，及时调整，避免法律纠纷。
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