退休时间是按办理退休手续的时间吗？

退休时间通常依据办理退休手续的时间确定。
分析：从法律角度看，退休时间是职工结束职业生涯、开始享受养老金等退休待遇的关键节点。一般来说，这一时间是以职工正式办理退休手续并获得相关部门审批通过为准。在此之前，职工仍属于在职状态，享受在职职工的权益；而退休后，则转为享受退休职工的待遇。
提醒：若退休手续迟迟未办妥，导致养老金等待遇无法按时享受，或在职与退休状态混淆引发权益纠纷，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 协商阶段：与用人单位沟通，查阅劳动合同、公司规定及国家相关法律法规，明确退休时间的确定依据，并争取达成一致意见。
2. 调解阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会或人民调解委员会申请调解，由第三方中立机构协助双方达成和解。
3. 仲裁阶段：调解无果时，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，由仲裁庭依法裁决退休时间及相关权益问题。
4. 诉讼阶段：对劳动仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在诉讼过程中，需充分准备证据，积极参与庭审，以维护自身合法权益。
请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式：
从法律角度，处理退休时间争议的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。
选择建议：首先尝试与用人单位协商，明确退休时间；若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会或相关调解组织的帮助；若仍无法解决，可考虑提起劳动诉讼，通过司法途径维护自身权益。