美容美发不给交五险违法吗

美容美发店不给员工交五险是违法的。根据劳动法，用人单位应为员工缴纳社会保险，五险是法定福利。若美容美发店未履行此义务，员工权益受损。当发现社保未缴纳且沟通无果时，问题已较严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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从法律角度，针对美容美发店不给交五险的问题，不同情况下的具体处理方式如下：1. 初步沟通：员工可先与美容美发店负责人沟通，明确表达社保缴纳的重要性及法律依据，要求店主依法履行义务。2. 劳动监察投诉：若沟通无果，员工可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如劳动合同、工资条等，要求劳动监察部门介入调查并督促店主改正。3. 劳动仲裁申请：若劳动监察部门处理不满意，员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，请求裁决美容美发店补缴社保并承担相应法律责任。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，员工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，员工应积极配合法院调查，提供充分证据支持自己的主张。
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从法律角度看，美容美发店不给员工交五险的常见处理方式包括：员工自行与店主沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑沟通效果、处理速度和自身承受能力。若沟通无果，建议先向劳动监察部门投诉，必要时再申请劳动仲裁或提起诉讼。