60岁保安被开除可能有赔偿。依据《劳动合同法》，单位辞退员工应支付经济补偿金，具体数额与工龄有关。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被开除常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位是否愿意协商、劳动者是否掌握足够证据等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁保安被开除应获赔偿。操作如下：首先与单位协商经济补偿金；若协商无果，收集证据如合同、工资单等；然后向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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