公司主管降职，员工可协商或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位变更合同需与劳动者协商，单方面降职降薪违法，可能导致劳动仲裁及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降职，员工可与公司协商或提起劳动仲裁。首先尝试友好协商；若协商无果，则应准备证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主管降职应对：1. 协商：与公司沟通，表达不满，要求恢复职位或按原薪水支付。2. 仲裁：协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求认定降职无效。
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