工资多发需退还,避免法律纠纷。依据《民法典》,不当得利应返还,否则用人单位可提起民事诉讼,造成严重后果如信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工资多发处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商,无法达成一致时可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工资多发需退回。具体操作:1. 立即与用人单位联系,说明情况并协商退款方式;2. 若协商无果,保留相关证据,如工资单、银行流水等;3. 向劳动争议仲裁委申请仲裁,或依法起诉至法院,要求明确处理方案。
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我的孩子被别的孩子打成满身是伤,派出所调节,只赔检查费医药费,怎么办?
您应坚持要求合理赔偿,并考虑伤情鉴定。依据《刑法》等,若伤情达轻伤及以上,对方需承担刑事责任。不及时处理,可能导致孩子身心持续受害,赔偿不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子被打应维权。操
到期不续签公益性岗位合同,我能得到补偿吗?
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